Alle berichten

Wanneer jullie beiden ondernemer zijn, of wanneer één van jullie een bedrijf heeft, raakt de scheiding aan veel meer dan alleen de inboedel en de hypotheek. Er zijn machines, voorraden, klantbestanden, merknamen, goodwill en soms ook schulden die bij het bedrijf horen. Al die onderdelen hebben een waarde, en die waarde speelt een rol bij de verdeling. Dat maakt een scheiding voor ondernemers een stuk complexer dan voor mensen in loondienst. Ik merk in de praktijk dat dit voor

Veel stellen denken dat de verdeling van bezittingen bij een scheiding simpel is. Jullie weten toch wat van wie is? Maar zodra jullie er samen over gaan praten, blijkt het ingewikkelder dan gedacht. Wat doe je met de woning die jullie samen hebben gekocht? Hoe zit het met het pensioen dat één van jullie heeft opgebouwd tijdens het huwelijk? En hoe verdeel je bezittingen eerlijk als iemand meer heeft ingebracht dan de ander? Ik help jullie door die vragen heen, zodat jullie to

Jullie hebben er lang over gepraat en uiteindelijk samen besloten: het huwelijk stopt. Dan willen jullie zo snel mogelijk verder. Soms klinkt een mondelinge afspraak dan als de makkelijkste weg. Jullie kennen elkaar, jullie vertrouwen elkaar, en jullie weten wat jullie hebben afgesproken. Wat kan er misgaan? Meer dan jullie denken. Ik zie het regelmatig: mensen die in goed vertrouwen afspraken maken, en die maanden later voor een rechter staan omdat diezelfde afspraken op mee

Veel stellen denken dat een scheidingsconvenant pas nodig is als de scheiding moeizaam verloopt. Maar ook als jullie het goed met elkaar kunnen vinden, is een volledig en juridisch geldig convenant onmisbaar. Zonder de juiste onderdelen is het document namelijk niet compleet, en kan de rechtbank de scheiding niet verwerken. Ik leg jullie uit wat er precies in moet staan, en waarom elk onderdeel ertoe doet. Wat een scheidingsconvenant juridisch gezien is Een scheidingsovereenk

Jullie hebben de scheiding afgerond. Het convenant ligt er, alles is vastgelegd en jullie zijn allebei verder gegaan met jullie leven. Maar dan verandert er iets. Een van jullie verliest zijn baan, de kinderen willen anders wonen, of het inkomen stijgt flink. Wat dan? Het convenant voelt ineens als een document dat niet meer past bij de werkelijkheid. Dat is een situatie die ik vaker meemaak dan je zou denken. En het goede nieuws is dat een convenant geen onveranderbaar docum

Een scheidingsconvenant opstellen lijkt soms een kwestie van afspraken opschrijven en ondertekenen. Maar een convenant is een juridisch document met grote financiële gevolgen. Een kleine fout, een onduidelijke formulering of een vergeten onderdeel kan jaren later leiden tot dure procedures of onverwachte schulden. Ik zie het regelmatig bij mensen die bij Het Scheidingscollectief aankloppen nadat er iets is misgegaan. Niet omdat ze onzorgvuldig waren, maar omdat ze niet wisten

Als één van jullie een onderneming heeft, verandert een scheiding al snel in een complexe puzzel. Want hoe verdeel je iets waarvan de waarde niet op een bankafschrift staat? Aandelen in een bedrijf zijn niet zomaar om te rekenen naar een eerlijk bedrag. En toch is dat precies wat er bij een scheiding met onderneming moet gebeuren. Ik zie bij veel koppels dat dit onderdeel wordt onderschat. Men denkt dat de boekhouder het wel even uitrekent, of dat de waarde van het bedrijf ge

Als jullie allebei ondernemer zijn, of als één van jullie een bedrijf heeft, dan is een scheiding zelden eenvoudig. Want naast jullie huis, spaargeld en pensioen staat er dan ook een onderneming op de verdeling te wachten. En een bedrijf is geen gewoon bezit. Het heeft een geschiedenis, lopende verplichtingen en een waarde die niet zomaar vaststaat. Ik zie regelmatig dat koppels dit onderdeel uitstellen. Het voelt overweldigend, of er speelt mee dat één partner het bedrijf he

Als directeur-grootaandeelhouder heb je je bedrijf vaak met veel inzet opgebouwd. Het is niet zomaar een bezitting. Het is je inkomen, je toekomst en misschien wel je levenswerk. Als jullie dan besluiten te scheiden, komt er meteen een grote vraag op tafel: wat gebeurt er met het bedrijf? Die vraag is begrijpelijk en ook urgent. Want een scheiding raakt niet alleen jullie privésituatie, ze raakt ook je onderneming, je medewerkers en soms zelfs je klanten. Ik zie bij veel dga'

Een scheiding brengt veel financiële vragen met zich mee. Eén van de moeilijkste is: hoe wordt alimentatie berekend als een van jullie ondernemer is? Want het antwoord is niet hetzelfde als voor iemand met een vast salaris. Het inkomen van een ondernemer is complexer, grilliger en minder transparant. Dat maakt de berekening lastiger, maar zeker niet onmogelijk. Ik leg jullie uit hoe dat in de praktijk werkt, waar de knelpunten zitten en wat jullie kunnen doen om dit eerlijk e