Hoe werkt mediation als een partner een bedrijf heeft

Een scheiding is al ingewikkeld genoeg. Maar als één van jullie een eigen bedrijf heeft, komen er extra vragen bij. Wat is het bedrijf waard? Valt het in de gemeenschap van goederen? En hoe verdeel je iets waar de ander zijn of haar inkomen uit haalt?

Dit zijn begrijpelijke vragen. En het zijn vragen die ik regelmatig hoor in mijn praktijk. Het goede nieuws is dat mediation ook in deze situatie goed werkt. Sterker nog, het is vaak de meest geschikte aanpak als er een bedrijf in het spel is.

Waarom mediation juist dan goed werkt

Bij een scheiding waarbij een bedrijf betrokken is, zijn de belangen groot. Een rechtszaak kan in zo'n situatie lang duren, veel kosten en veel schade aanrichten, ook voor het bedrijf zelf. Bij scheidingsmediation zitten jullie samen aan tafel en houden jullie zelf de regie over het hele proces.

In het mediationtraject begeleid ik jullie bij het maken van afspraken die voor beiden werkbaar zijn. Dat betekent dat we rustig de tijd nemen om alle aspecten te bespreken, ook de zakelijke. Jullie kennen de situatie het beste. Mijn rol is om het gesprek in goede banen te leiden en ervoor te zorgen dat beide perspectieven gehoord worden.

Een voorbeeld: stel dat één van jullie een horecabedrijf runt. Dan zijn er vragen over de waarde, het toekomstige inkomen en de rol van de ander daarin. In mediation bespreken we dat stap voor stap, zonder dat het escaleert.

De waarde van het bedrijf bepalen

Eén van de eerste stappen is het bepalen van de waarde van het bedrijf. Dat klinkt technisch, maar het is noodzakelijk om eerlijke afspraken te kunnen maken. Een bedrijf wordt niet gewaardeerd zoals een spaarrekening. Er spelen zaken mee als goodwill, toekomstige winstverwachting en de positie van de eigenaar.

In de meeste mediationtrajecten schakel ik een registeraccountant of een bedrijfswaarderingsspecialist in. Dat is iemand die neutraal en objectief naar de cijfers kijkt. Jullie kunnen ook gezamenlijk één expert inschakelen, wat kosten scheelt en het proces eerlijker maakt.

Een voorbeeld: een zelfstandige therapeut met een goed lopende praktijk heeft goodwill opgebouwd. Maar die goodwill is sterk persoonsgebonden. Een externe expert kan bepalen welk deel van de waarde realistisch overdraagbaar is en welk deel niet. Dat geeft een reëel beeld als basis voor de verdeling.

Gemeenschap van goederen of huwelijkse voorwaarden

Of het bedrijf verdeeld moet worden, hangt af van jullie huwelijksvorm. Zijn jullie getrouwd in gemeenschap van goederen, dan valt het bedrijf in principe in die gemeenschap. Zijn er huwelijkse voorwaarden opgesteld, dan staat daarin hoe het bedrijf behandeld wordt bij een echtscheiding.

Bij huwelijkse voorwaarden is het soms toch ingewikkelder dan het lijkt. Soms zijn er vermogensverschuivingen geweest tijdens het huwelijk, of heeft de andere partner bijgedragen aan de groei van het bedrijf. Dat soort nuances bespreek ik graag met jullie in het mediationtraject.

Een voorbeeld: stel dat jullie getrouwd zijn op huwelijkse voorwaarden en het bedrijf staat op naam van één partner. Maar de andere partner heeft jarenlang meegewerkt zonder salaris. Dan kan er sprake zijn van een vergoedingsrecht. Dat is iets wat we in de mediation zorgvuldig uitzoeken en bespreken.

Wat er met het bedrijf gebeurt na de scheiding

Er zijn verschillende scenario's mogelijk als het gaat om de toekomst van het bedrijf. Soms koopt de ene partner de ander uit. Soms wordt het bedrijf verkocht en wordt de opbrengst verdeeld. In sommige gevallen blijven beide partners tijdelijk betrokken, totdat er een overdracht heeft plaatsgevonden.

Welk scenario het beste past, hangt af van de situatie. Wil de eigenaar het bedrijf voortzetten? Is de andere partner bereid om uit te worden gekocht? En is er financiering mogelijk? Dit zijn praktische vragen die we in de mediation samen doorlopen.

Ik kijk samen met jullie naar wat haalbaar en eerlijk is. Ik ben hierbij niet partijdig. Mijn doel is dat jullie allebei het mediationtraject verlaten met afspraken waar jullie achter staan.

Inkomen en alimentatie bij een ondernemer

Als de ondernemer na de scheiding alimentatie moet betalen, is het inkomen niet altijd even duidelijk zichtbaar als bij iemand in loondienst. Ondernemers kunnen een wisselend inkomen hebben. Bovendien is er soms een verschil tussen wat er officieel als inkomen wordt opgegeven en wat er feitelijk beschikbaar is.

De mediator kijkt samen met jullie en eventueel een financieel adviseur naar het reële besteedbare inkomen. Dat is de basis voor het berekenen van alimentatie. We kijken naar de jaarcijfers van de afgelopen jaren en naar de toekomstige verwachting.

Een voorbeeld: een zelfstandig aannemer heeft in het ene jaar veel winst en in het andere minder. Dan nemen we een gemiddelde over meerdere jaren als uitgangspunt. Dat is eerlijker dan één uitschieter als maatstaf te nemen, en het voorkomt discussies achteraf bij een echtscheiding.

Pensioen van de ondernemer bij een scheiding

Werknemers bouwen pensioen op via hun werkgever. Ondernemers doen dat niet automatisch. Veel zelfstandigen hebben hun pensioen opgebouwd in het bedrijf zelf, via een lijfrentepolis of gewoon via het vermogen in de onderneming.

Bij een scheiding moet ook dit worden meegenomen. Wat is de pensioenopbouw waard? Hoe wordt die eerlijk verdeeld? Dit zijn vragen die in de scheidingsmediation aan de orde komen. Het is een onderdeel dat mensen vaak vergeten, maar dat op de lange termijn grote gevolgen kan hebben.

In mijn begeleiding zorg ik ervoor dat dit punt op de agenda staat. Als het nodig is, schakel ik een pensioenadviseur in die jullie helpt de juiste keuzes te maken.

Veelgestelde vragen over mediation met een bedrijf

Moet het bedrijf altijd worden gewaardeerd bij een scheiding?

In de meeste gevallen is een waardebepaling noodzakelijk om eerlijke afspraken te kunnen maken. Zeker als het bedrijf in de gemeenschap van goederen valt, of als er afspraken gemaakt worden over een uitkoopsom. Het is verstandig om hiervoor een onafhankelijke expert in te schakelen. In het mediationtraject help ik jullie daarbij en zorg ik dat dit zorgvuldig verloopt.

Kan de ondernemer het bedrijf gewoon voortzetten na de scheiding?

Ja, dat is in veel gevallen mogelijk. De andere partner wordt dan uitgekocht op basis van de vastgestelde waarde. Soms wordt er een betalingsregeling afgesproken, zodat de ondernemer niet ineens een groot bedrag hoeft te betalen. In mediation zoeken we naar een oplossing die praktisch werkt voor jullie allebei, zonder dat het bedrijf in gevaar komt.

Wat als we het niet eens worden over de waarde van het bedrijf?

Het komt voor dat partners een andere kijk hebben op wat het bedrijf waard is. In dat geval kan een gezamenlijk gekozen, onafhankelijke expert uitkomst bieden. Die geeft een objectief oordeel op basis van de cijfers. Als scheidingsmediator begeleid ik jullie in het proces om tot een gezamenlijk aanvaard uitgangspunt te komen. Dat is de basis voor eerlijke afspraken.

Een werkbare uitkomst voor jullie allebei

Als er een bedrijf betrokken is bij een scheiding, vraagt dat om zorgvuldigheid en rust. Er spelen grote financiële belangen, maar ook persoonlijke belangen. De toekomst van het bedrijf, het inkomen van de ondernemer en de positie van de andere partner verdienen allemaal aandacht.

Mediation biedt de ruimte om dit samen door te werken, zonder dat het uit de hand loopt. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek, dan kijken we samen wat de beste aanpak is voor jullie situatie.